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2014美国训练与发展协会亚太区年会台北举行报名

作者:责任编辑 2014-07-16 10:07:00 发布 来源:去台湾旅游网

 

 会议缘起

美国训练与发展协会(American Society for Training & Development,ASTD)成立于1943年,是全球训练与发展领域中最大的专业协会性组织,更是目前首屈一指的职场学习非营利性组织,网络遍及全世界共有100多个会员国,包括规模大小不一之公私部门、咨询顾问公司及从事培训之供应商。
 
需要报名参加者请拨打电话:13671564323  或者加微信:908774598 
 
 
ASTD每年在美国举办之年会
ASTD每年在美国举办之年会,皆邀请到世界知名的人力资源与教育训練专家、学者与实务界菁英,分享最新人力发展、教育训練、e化学习、绩效评估等相关议题最新进展,每年皆吸引各国产官学界人力资源发展专业人士参加。 
2014 ASTD 亚太区年会
ASTD自2011年 起在新加坡已连续举办二届亚太区年会,为亚太区国际人力资源发展之指标性活动。今年争取其第三届(2014)亚太区年会在台湾办理。 
举办目的
洞察全球最新教育训练知识
参与亚太地区最大国际学习盛会
建立全球最广人脉网路关系 
亲炙世界大师级演讲 
 
 
 
ASTD年会基本信息 
参与对象:从事教育训练之学者、专家及代表、企业领导人、人力资源经理人、培训经理人。 
举办时间:2014年10月30日至11月1日,共3天,旅游A/B方案共8天
举办地点: TICC台北国际会议中心 
主要使用语言:英文 (部分场次同步翻译:中、日、韩) 
研讨会内容:主题演讲(Keynote Session)、菁英演讲(Super Session)、专题演讲(Concurrent Session) 
预期与会人数:国外350人,台湾地区650人,共1,000人。 
年会主题与会议议题
年会主题: 全球展望  实现卓越绩效 
会议议题:
1. 训练产业 
2. 学习科技 
3. 人才管理与领导人才培育 
4. 组织效能与创新 
5. 学习评量与分析 
6. 跨文化管理 
 
台湾方主办单位:财团法人新竹自强工业科学基金会
台湾协办单位(旅游):中华产学发展协会,金莎假期 
 
 
 
 
费用:(活动年会费用另计)~此费用单纯旅游部份费用
A方桉: 全程年会(企业晚宴)+旅游~共8天 报价: 11,900RMB (每人)
B方桉: 一天年会(企业晚宴)+旅游~共8天 报价:  9,750RMB(每人)
C方桉:10人以下可另制定客制化行程内容报价:
  亦可需求单纯听演讲!
  A套桉:于0730~0930建议售价另加价1,050RMB
 
 

 

10/30(A)

专题演讲选项

演讲主题

讲师

何谓询证管理?为何组织部在此多下点功夫?

罗伯.布瑞尼尔(英国)

策略性品牌故事之于管理发展

阿尔佛莱德.卡斯特罗(巴西)

透过70:20:10法则,非正规学习结何才能管理,发展才能

艾佛特.普瑞斯(荷兰)

人力训练产业-TTQS训练质量系统实施计划

(讲师待定)(台湾)

营运冲击管理的五大诊断方法

雷扎.席撤提(美国)

学习科技

丹.史蒂尔(比利时)

 

 

10/30(A)

专题演讲选项

演讲主题

讲师

创新2.0:培育革新的摇篮

约翰.提摩曼(美国

海峡两岸领袖论坛

王慧(中国),待定(台湾)

掌握先机:人才管理趋势解密

拉文.杰苏萨桑(美国)

 

 

 

10/31(B)

专题演讲选项

演讲主题

讲师

希望之光:全球人力资源发展教我的事

盖瑞.麦克连(美国)

学习衡量与分析

尼迪.丹竺

收集超过10年的质化数据使组织变化看的见

崛田惠美(日本)

混合式职场学习:S-OJT与聪明学习

李灿(南韩)

人才管理与领导力培养

陈超明,王星威,王冠君(台湾

有效的训练,鼓励成就感与投入工作的文化

奈威.普利查(英国)

 

 

10/31(C)

专题演讲选项

演讲主题

讲师

训练产业

奚丹.(中国)

老把戏便不出新花样:亚洲领导者视野专型与打造

詹姆士.恩格(泰国)

员工敬业度之于创造创新文化

威利.维瑟(南非)

建造,融和MOOCs/SPOCs 课程

黄能富(台湾

迈向Kirkpatrick 等级34:创造可信价值

马克.哈里斯(纽西兰)

发展日立人力资本的潜能

山口岳男(日本)

 

 

 

10/31(B)

专题演讲选项

演讲主题

讲师

全球人力资源发展论坛

朱莉.克洛(美国),
杰里米.凯尔德(香港)

学习偏好及跨文化与世代教学

鲍伯.帕克(美国)

 

什么才是用真正发会用处的:2014,2015年全球领导预测

理查德.威林斯(美国

 

 

11/01(D)

专题演讲选项

演讲主题

讲师

学习科技

马丹.纳格伦帝尼(新加坡)

教出创新与企业家精神

雪莉.高登(以色列)

藉实施测量与投资报酬率来提高培训的商业价值

撤帝.莫特斐(中国)

成功岭导人的管理秘密

洪彣欣(台湾)

组织效能与创新

朱莉克洛(美国)

跨文化管理

秦筠善(韩国)

 

 

11/01(C)

专题演讲选项

演讲主题

讲师

学习屏量与分析

马西莫克斯(美国)

领袖论坛

待定(台湾)
待定(中国)

亚洲人才争夺战:孰胜孰败,您还能做些什么?

保罗艾凡斯(法国)