台湾富二代如何接班 父辈们如何培养一个合格的接班人

东莞、深圳一带，是全中国台商最密集、经营历史也最悠久的区域，面临工资高涨、外销市场衰退等多重挑战交织之际，珠三角这些娇贵的“台二代”，能承担转型的重责大任吗？

2010年底，拥有三千多名会员的天下第一会，东莞台商协会会长谢庆源上任，宣布他任内最主要任务是培育台商二代的接班能力，要将他未来三年的精力，投注在这群普遍三十岁上下的台湾年轻人的养成。东莞、深圳一带，是全中国台商最密集、开拓历史也最悠久的区域。经过二十年的拼战和消耗，当地台商健康与斗志也几乎燃烧殆尽，交棒是普遍的心愿。

 

 

其中最著名、档次最高者，算是花旗私人银行部门在香港为高阶客户所办的富二代暑期班，课程名真的就叫富二代。上课免费，但参加者的家族必须在花旗有超过一千万美元的存款或投资，门槛高得很。为期五天的课程，有专家传授种种关于艺术投资等理财建议，其中最有趣的一堂，是找来一位著名的香港离婚律师，教授签署婚前协议书的重要性以及操作细节，以避免富二代一时意乱情迷，让家族大半家产流失。但台商二代，所上的讲习课，可就没有这么优哉游哉。东莞青年会的课程，由运时通董事长陈燕木负责，他是辅仁大学企管系硕士，并曾在母校任课，是台商圈内少见的学术与实务兼具的企业家。例如，今年九月在东莞寮步镇一所五星级饭店举办的青年团企业领袖班，为期五天的课程，主要由一位中国著名的企业培训专家主持，以形形色色的激励和领导统御课程为主，甚至包括一堂橄榄球训练。最后并由陈燕木与台企联会长郭山辉现身说法，与年轻二代对谈。一位台商子弟五天下来的心得是：好操喔！而邻近的深圳台协青年会，例行性的每个月一次讲习，也是一样正经八百。每回都找来讲师上课，甚至包括参观杜邦深圳工厂、Ｂ＆Ｑ门市等户外教学。十二月底的最近一次上课，还将请来一位中国市场行销顾问公司的讲师，教授品牌经营知识，这是台二代最陌生，也最有迫切需求的知识。

 

 

然而，中国沿海制造业正面临工资高涨、外销市场衰退等多重挑战交织之际，这些娇贵的台二代，承担得起企业转型的重责大任吗？全中国组织最庞大、分工最专业的东莞台协，过去几任会长曾盖出全中国第一所台商子弟学校、第一所台商医院，以及第一栋台商独资的摩天大楼；这回，东莞的二代培训，会有什么创举？也成了台商圈众所瞩目的焦点。特训课程无奇不有教婚前协议避免散尽家财事实上，各式各样的富二代培训班，近几年也在中国各大城市大为风行。

 

 

问起为何没有举办类似前述花旗银行，或是过去台湾企业第二代组织都会有的上流社会类型的活动？深圳台协青年会副主委许文幸有点哑然失笑，我们哪有那个闲工夫？她表示，绝大多数愿意在生活枯燥的珠三角区域定居的台商二代，都是兢兢业业、对事业全力以赴，父亲打下的根基，可不是这么容易守住。许文幸表示，青年会成员至少有一半以上，都已经进入家族企业，且身负重任；以三十出头的她为例，也已实质接班，接手父亲所创的一家小型家具厂。老一辈的台商，都是苦过来的，基于二代接班的挑战空前巨大，都以魔鬼训练的态度对待下一代。例如，东莞台协前任会长、岳丰科技董事长叶春荣，某年暑假，便将还在大学念书的儿子叫到东莞厂内，隐姓埋名与一般民工一起工作两个月。过去有点散的儿子看到周边聪明才智一点不较他逊色的中国同事，为了一万元台币不到的薪资卖命工作的态度，大受冲击，深深有了全球化竞争的危机感，从此生活态度大为改变。特训效果让叶春荣大为满意。二代联姻鱼水互帮守住根基还能拓展新事业上过企业界热门的ＥＭＢＡ课程的人都知道，同学私底下的互动与建立的人脉，往往比上课学到的知识还宝贵。深圳、东莞的台二代，上课熟识之后，也常有私下聚会，包括打保龄球、玩小型赛车，甚至办起耶诞派对，种种很像重回校园时代的联谊活动。台二代加速建立人际网路之际，也有部分金童玉女，在互动中滋生情愫，甚至进一步发展成为二代联姻。例如，东莞台商协会青年会会长林子凯夫妇，便是二代联姻的代表案例。林子凯父亲在东莞经营一家拉链厂，他大学毕业就到当地自行创业，是台商第二代的佼佼者，也积极投入台商协会会务。结果在一场台二代的篮球聚会，结识太太周佩璇。婚后，因为太太是女鞋代工厂帝王鞋业的第二代，结果个性外放的林子凯，被岳父相中，要他主持帝王未来的转型大计──自创品牌。让我感觉好像是被骗进来的，他半开玩笑的说。二代联姻是让家族企业发展更稳固、更永续的法门之一，或许蚂蚁雄兵的东莞台商，可借此出现一股新势力也说不定。